с 10-00 до 15-00 МСК
перерыв с 12-00 до 13-00
Всем участникам во время Конференции предоставляется доступ в общий чат, где можно задавать вопросы спикеру. Запись и материалы-презентация кадрового Форума предоставляются на следующий день после проведения мероприятия
с 10-00 до 17-00 МСК
Обед с 13-00 до 14-00 (Включен в цену мероприятия)
Место проведения: Конгресс-отеля «Вега» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71, корп.3В), 3-й этаж (ст. метро «Партизанская»)00 до 17-00 МСК
Оплата труда 2025
МРОТ, индексация заработной платы.
Увеличения регионального МРОТ.
Важные Изменения в ст 236 ТКРФ в 2024г. оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день ( оплата отгулов при увольнении Позиция КСРФ)
Ограничения в снижении премии — Позиция КСРФ
Новая статья в ТКРФ с 1 марта 2025г — 158.1 Основные направления по противодействию задолженности по ЗП. Постановление Правительства РФ – по работе комиссий по противодействию задолженности
Доплата за Наставничество с 1 марта 2025г, новая статья в ТКРФ-351.8 « Особенности регулирования труда работников выполняющих работу по наставничеству ( проект готов к окончательному принятию
Изменения ст236 ТКРФ с 30.01.2024 поправки о компенсации за задержку не начисленных выплат. Плюсы и минусы нововведения, и как они прямо повлияют на рост трудовых споров со стороны работников.
Изменения статьи 152 ТКРФ 1 сентября 2024 «Оплата сверхурочной работы»
Персональные данные 2025
НОВЫЕ РАЗМЕРЫ ШТРАФОВ с 30 мая 2025г: «оборотные штрафы» за утечку персональных данных, увеличение ответственности за не уведомление Роскомнадзора (закон от 30.11.2024 N 420-ФЗ)
Увеличение административной ответственности с 23.12.2023г, повторное увеличение ответственности в 2024году, за нарушения законодательства о персональных данных: отсутствие согласия на обработку ПД — штраф от 300тыс.руб на юр.лицо
New!!! С 11декабря 2024г Уголовная ответственность за Персональные данные новая статья 272.1 УКРФ.
!!!Обновление с 30.08.2024 Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных(Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187).
!!! Передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года( закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ). Изучаем новые правила и обязанности операторов.
Проверочный лист по соблюдению требований законодательства о персональных данных с последними изменениями (Приказ Роскомнадзора)
Воинский учет 2025
Внедрение Цифрового реестра .
Новые правила в Воинском учете с последними изменениями 2024/2025 : формировании реестра воинского учета.
!!! Лишение гражданства РФ с 08.08.2024г за отсутствие первоначальной постановки на воинский учет.
«Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете» .Что необходимо сделать после запуска РЕЕСТРА ВОИНСКОГО УЧЕТА, чтобы не получить большие штрафы, когда заработает обмен информацией с гос. органами. Увеличение проверок Военкоматами и усиление контроля за ВУ со стороны органов местного самоуправления. !!! Передача Работодателем информации о работниках в военкомат (прием/перевод/увольнение..) через «Реестр Воинского учета» (закон от 08.08.2024 N 270-ФЗ) – работа через Госуслуги теперь не в приоритете.
Как будут отслеживать не ведение ВУ или ведение с ошибками.
Новые документы по бронированию принятые летом 2024г.(Постановление № 766с). Новые критерии и правила бронирования принятые осенью( бронирование по ВУС, список устанавливается для каждого субъекта РФ отдельно).
Основные ошибки в Воинском учете, ответы на сложные вопросы
Охрана труда 2025
Новые Требования к размещению использованию и хранению аптечек первой помощи – с 1 марта 2025г (Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н)
Изменение состава аптечки первой помощи с 01.09.2024г Состав аптечки первой помощи работникам изменится с 1 сентября (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 N 262н).
Новый порядок оказания первой помощи с 01.09.2024г, что необходимо сделать Работодателю.( Приказ Минздрава России от 03.05.2024 N 220н).
Изменения с 1 сентября 2024г в Положении о расследовании несчастных случаев.
Обновление с 1 сентября 2024г Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов(Приказ 298н).,
Новая Методика проведения специальной оценки условий труда с 1 сентября 2024г (Приказ Минтруда № 817н от21.11.2023г). Что изменилось, изучаем новшества.
Изменения с 1 сентября 2025 Приказа 699н, — возможность самостоятельно проводить спец. оценку субъекту малого предпринимательства.
С 1 марта 2025 г. Изменение Правил проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников. Что необходимо знать Работодателю, чтобы не получить большие штрафы. Какие необходимо оформить документы.
Реформа Закона о Занятости населения 2024/2025. Изменения законодательства 2024-2025г изучаем новшества, дифференцированный подход по квотированию инвалидов.
Важные Изменения с 1 сентября 2024г, новые формы, новый порядок по квотированию инвалидов.
NeW!!! Усиление ответственности за невыполнение квоты для инвалидов с 20 ноября 2024г.Изменение ст.5.42. Штрафы на работодателей от 50 до 100тыс, на ИП от 30 до 50 тыс. Новый Импульс для увеличения количества проверок со стороны службы занятости.
Учетные дела на работодателей в службе занятости в 2025: Минтруд подготовил правила.
Квотирование инвалидов 2025. Новый Порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2024г (Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709) . Новые Формы отчетности (Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н).
Методические рекомендации для уменьшения квотирования инвалидов на региональном уровне законодательством субъекта РФ.Трудоустройство инвалидов по совместительству и дистанционно. Установление сокращенного рабочего дня для инвалидов.
Иностранные работники 2025
Новая Реформа привлечения иностранной рабочей силы: «Режим высылки» с 05.02.2025г ( Закон от 08.08.2024 N 260-ФЗ). Что необходимо знать работодателю, и как подготовиться, чтобы избежать штрафов и не потерять иностранных работников. Указ Президента №1126 от 30.12.24г о временных мерах в связи с «режимом высылки- есть время на «легализацию иностранцев»
Сокращение сроков пребывания с 1 января 2025г( закон №260-ФЗот 08.08.2024)Срок временного пребывания в Российской Федерации «безвизового иностранца» сокращен в двое, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года. Указ Президента РФ от 19.08.2024г Ограничения по привлечению с иностранных работников по видам деятельности в 2025г. Ограничения по видам деятельности по субъектам РФ. Стоимость патента по субъектам РФ в 2025г. Проект — Реформа привлечения иностранной рабочей силы( целевой организованный набор визовых). Другие изменения 2025г
Сложные вопросы в работе с «Самозанятыми»
Усиление контроля со стороны ФНС РФ, какие ошибки допускать нельзя.
Количество самозанятых в РФ более 12,5 млн, перспективы развития и использования самозанятых граждан: Плюсы для Компаний (Работодателей).Необходимые условия для отношений с самозанятыми: нюансы и особенности. Как правильно построить систему взаимоотношений с «самозянятыми», чтобы не признали их трудовыми отношениями.
Минимизируем риски со стороны ФНС,СФР: рассматриваем частые ошибки новичков и действующие алгоритмы работы с самозанятыми.
!!! Установление ФНС критериев подмены трудовых отношений (Письмо ФНС России от 11.11.2024 N АБ-4-20/12835@).
Договора ГПХ с Ф/Л, признание их трудовыми(ст.19.1ТКРФ). Критерии признания(позиция Верховного суда РФ, Ген.Прокуратуры…..)
НОВЫЕ ИНДИКАТОРЫ РИСКА для проверок ГИТ с 06.01.2025 – работа с самозанятыми.
Действует акция:
2=3 (При оплате за 2 подключения — третье — бесплатно)
Действует акция:
2=3 (При оплате за 2-х участников — третий — бесплатно)